Je dénonce souvent. Mais aujourd’hui, voici une histoire pleine d’espoir et d’engagement ⬇️
Le 10 juillet, Amazon se félicite dans un communiqué d’avoir atteint son objectif d’utiliser 100% d’énergie renouvelable, avec 7 ans d’avance !
On y lit par exemple qu’Amazon serait « la première entreprise à lancer des projets d’énergie renouvelable à l’échelle industrielle en Inde, en Grèce, ou au Japon ».
Quelques heures après, le collectif « Amazon Employees for Climate Justice » dénonce une opération de greenwashing…oups ? 🤥
En réalité, la multinationale :
➡️ achète des certificats d’électricité renouvelable pour « compenser » en finançant des éoliennes, des centrales solaires,…mais pas pour sa propre consommation ;
➡️ a augmenté ses émissions de 40% depuis 2019 et les sous-estime largement ;
➡️ pousse l’ouverture de nouveaux puits de gaz et de centrales à charbon aux États-Unis, avec un lobbying agressif (là par contre c’est pour Big A)
Ces employés sont montés sur le nez qui s’allonge de Jeff, en organisant des grèves, en faisant circuler des lettres ouvertes et en publiant un rapport détaillé.
Un geste fort, mais risqué : se faire virer est une menace bien réelle. Pourtant, ces employés avancent, tel un cheval de Troie, déterminés à faire bouger les choses de l’intérieur. Y arriveront-ils ? Pour les générations futures, je l’espère !
👉 La pression des collaborateurs et des consommateurs est plus forte que jamais. Ils veulent du concret, de la transparence, et surtout, des actions en phase avec les promesses.
💡 Un marketing responsable et transparent est le premier pas vers un changement réel.
📚 Sources ⬇️
🔗 « BURNS TRUST: The Amazon Unsustainability Report - Amazon Employees for Climate Justice
🔗 « Face au greenwashing d’Amazon, ses employés se rebellent » - Camille Crosnier pour France Inter
